永恒罗马论坛

 找回密码
 立即注册
搜索
楼主: 托蒂的发箍
打印 上一主题 下一主题

托蒂是否也应该告别国家队?

[复制链接]
16#
发表于 2007-6-19 20:44:31 | 只看该作者
以下是引用T0TTI在2007-6-19 8:36:04的发言:

危言耸听,30岁的人就不能同时照顾家人(还要怎么照顾,天天回家做饭洗衣服?)、踢俱乐部球赛、踢国家队比赛(好像一进国家队就被困住了一样)了?大把的比他年纪大的人还在国家队踢呢!~~

就是因为在国家队没发挥过,所以我希望他在退役前能给意大利国家队留下点什么,免得留下口柄,呵呵!~

就是,队长经常被我同学说国家队表现差,队长应该在国家队中证明自己价值
17#
发表于 2007-6-19 20:46:00 | 只看该作者
如果队长退了国家对,以后看意大利队真的没什么看点了,而且队长是意大利的核心,他走了,意大利在大赛又会怎么样呢,我不希望看到没有队长的意大利
18#
发表于 2007-6-19 20:50:23 | 只看该作者
明年打了再退吧~~~~
19#
发表于 2007-6-19 21:04:27 | 只看该作者

完全赞成08年后再退~~~希望能帮助意大利拿到欧锦赛冠军,然后功成身退,一定会留下很好的口碑的!

[em29]
20#
发表于 2007-6-19 21:48:55 | 只看该作者
希望明年再退吧[em20]
21#
发表于 2007-6-19 22:25:15 | 只看该作者

看身体状况再说

22#
发表于 2007-6-20 00:51:10 | 只看该作者
应该,但是时机对队长不利啊,要是拿到世界杯冠军就宣布从国家队退役,就可以全身而退了,因为重伤后还全力复出并帮助国家队登顶,这是一种几近完美的告别。但现在队长状态正佳、国家队临危,选择这个时候quit,对队长以后的发展极其不利……[em07]
[此贴子已经被作者于2007-6-19 16:52:50编辑过]

23#
发表于 2007-6-20 01:23:11 | 只看该作者

fishy的说法有道理,Nesta跟队长是不能相提并论的,Nesta一到大赛就掉链子,02,06都是因伤缺阵大部分比赛。他要退,在情在理都说得过去。

队长就不同了,作为意大利前场攻击球员中最有想象力的前腰,队长的存在为死气沉沉的意大利增添了不少的灵气。

所以,08欧洲杯是队长的舞台,当一回先生吧

24#
发表于 2007-6-20 02:47:10 | 只看该作者

要退的话,去年打完世界杯就该退了

现在退的话,鼻子不是鼻子脸不是脸的

那就拿了08在退吧...

[em03][em03][em03]
25#
发表于 2007-6-20 03:06:45 | 只看该作者
再T一年吧 在国家队里好好发挥,让质疑他的人都闭嘴,然后退出
26#
发表于 2007-6-20 03:12:18 | 只看该作者

还没选择就按了投票也行啊..........晕

我认为现在有TOTTI的意大利踢得未必精彩,但是没了TOTTI的意大利绝对乏善可陈

27#
发表于 2007-6-20 04:07:19 | 只看该作者

退也要08年踢完欧洲杯再退啊!现在为时过早呢,还有好多荣誉要拿、义务要尽的哦!

28#
发表于 2007-6-20 05:18:24 | 只看该作者
投票:托蒂是否也应该告别国家队?
1.
应该
9 票:100%
[总票数 9 票 参与投票 9 人 截止时间:2034-11-3 6:24:00 | 查看投票用户]
本投票限制,您需要达到所设定的数值才能投票:文章 0 积分 0 魅力 0 金钱 0 威望 0

楼主真经典!

我有一种选人大代表的感觉!!!

投过票了,不应该,但是不知道回去之后踢什么位置.

29#
发表于 2007-6-20 09:21:59 | 只看该作者
以下是引用忠于罗马在2007-6-19 13:04:27的发言:

完全赞成08年后再退~~~希望能帮助意大利拿到欧锦赛冠军,然后功成身退,一定会留下很好的口碑的!

[em29]

关键我是怕现在的意大利队

不是年里皮那时候众志成城的意大利队了

队伍散了不好带啊

要是08年拿不下

那队长就是三次败北欧锦赛啊

那时退的更是灰遛遛,脸上无光!

30#
发表于 2007-6-20 10:16:39 | 只看该作者
打完明年的欧洲杯再退
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|永恒罗马网 ( 沪ICP备05002215号 )

GMT+8, 2026-11-10 12:29 , Processed in 0.285305 second(s), 13 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表